Valtteri Bottas heeft gereageerd op het verrassende ontslag van Graeme Lowdon als teambaas van Cadillac F1. De Finse coureur erkent dat slepende problemen, zoals de remperikelen, een belangrijke oorzaak waren voor het vertrek.
Hoewel Bottas toegeeft dat “er iets moest veranderen”, had hij niet verwacht dat de reactie zo ingrijpend zou zijn. Het vervangen van de teambaas kwam voor hem onverwacht.
Bottas hintte dat de Amerikaanse werkcultuur eveneens een rol speelde bij de aankondiging die de Formule 1 verraste. Cadillac F1, nieuwkomer in 2026, verving Lowdon in de zomerstop.
Volgens CEO Dan Towriss was het geen wederzijds besluit. Marcin Budkowski, voormalig uitvoerend directeur van Alpine F1, nam de leiding over als zijn opvolger.
Tijdens de Grand Prix van Nederland sprak Bottas met respect over Lowdon. Hij benadrukte de enorme inzet en toewijding van de voormalige teambaas aan het project.
“Hij heeft de afgelopen bijna drie jaar alles aan dit project gewijd,” zei Bottas. “Hij heeft geweldig werk geleverd. Ja, we hadden problemen, maar dat is altijd te verwachten.”
“Ik heb veel respect voor hem en hoop hem nog te zien, want hij heeft zoveel kennis van de sport en sterke punten die hij zeker kan bijdragen.”
Cadillac F1 wist dat het een inhaalslag moest maken tegenover gevestigde rivalen. Na recente verbeteringen bij Aston Martin is Cadillac echter weer achterop geraakt.
Bottas gaf toe dat “er iets moest veranderen” omdat bepaalde problemen bleven aanslepen. Hij had echter niet zo’n drastische ingreep verwacht.
“Ik verwachtte misschien meer veranderingen in de fabriek,” voegde de coureur eraan toe. Coureurs zijn immers gefocust op prestaties en feedback, niet op teamstructuur.
Op de vraag of remproblemen de hoofdreden waren, bevestigde Bottas dit. Cadillac introduceerde in Hongarije nieuwe onderdelen om rembranden te verhelpen.
Toch kregen zowel Bottas als Sergio Pérez op de Hungaroring opnieuw te maken met tegenslagen op dit vlak. “Waarschijnlijk wel,” antwoordde Bottas.
De Fin merkte op dat de Amerikaanse aanpak van teamleiding reactiever en abrupter kan zijn dan de Europese. Ze schuwen plotselinge personeelswisselingen niet.
“Ik denk niet dat ze bang zijn om mensen plotseling te vervangen als ze denken dat dit goed is voor de toekomst.”
